Fév 132016
 

Depuis plusieurs années, Bernadette Lecerf-Thomas, se réfère aux connaissances apportées par les neurosciences pour aider les acteurs de l’accompagnement des personnes et de la transformation des entreprises à mieux prendre en compte les atouts et les contraintes de l’intelligence humaine.
Elle a publié

Nous co-animons une série d’ateliers «  L’agilité décisionnelle grâce aux neurosciences » « ,

CYCLE L’AGILITE DECISIONNELLE co-animé par Brigitte DUBREUCQ et Bernadette LECERF-THOMAS

Les quatre journées d’atelier peuvent être effectuées indépendamment les unes des autres en fonction de vos priorités. La quatrième journée est réservée aux personnes ayant effectué au moins deux ateliers.

Pour plus d’information et pour s’inscrire

 

 

 

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Fév 172013
 

Le « CO » nouvelle mode ou vraie tendance ?

Plusieurs signes laissent penser que c’est une vague de fond qui va modifier notre manière de travailler, de vivre, de penser… et qui nous intéresse en tant que citoyen, dirigeant et DRH.

Celles et ceux qui ont pu se rendre aux derniers congrès RH québécois, le savent, le CO y a été mis à l’honneur ces deux dernières années, avec les ateliers du « off congrès ». COllaborer pour COcréer le futur et COexister de manière plus harmonieuse. Le CO permet de résoudre  la tension que nous rencontrons entre plus de  performance et plus motivation et de bien-être. Gageons que ce thème sera toujours présent lors de l’édition de Novembre 2013.

Ce thème figure aussi au premier chapitre  des 13 tendances 2013, publiées par Havas. Après avoir décrit un univers qui fonctionne à la vitesse de la lumière, un univers où la fluidité est le maître mot et dans lequel il devient impératif d’être « in the right place at the right time »… Havas Worldwide met en évidence 13 tendances. La première « sound of the year for 2013 : CO ». La vie est une COproduction et la COllaboration résonne tant au travail qu’à la maison. Après les suffixes en « gate », les préfixes en cyber, neuro ou techno… c’est ce petit préfixe CO qui est en passe de devenir majeur : COcréation, COentrepreneur, CO…. On passe des COllègues aux CO-workers… Et les combinaisons du « You+Me » et du « Me+We » apportent de nouvelles réponses dans un monde incertain et complexe…

C’est aussi le sujet majeur du dernier livre de Joël de Rosnay « Surfer la vie », « Comment sur-vivre dans la société  fluide ». COmbinant son expertise scientifique tant physique que biologique avec son expérience du surf, il nous propose un nouveau regard et de nouvelles approches dans un monde du « et » et de l’inclusion. Du surf alliant rapport de force et rapport de flux, nous passons aux Intelligences COnnectives, COllaboratives et COllectives de notre monde  moderne. Nous portons un nouveau regard sur notre monde économique et politique et bien sûr, sur nos organisations . Les sept règles et concepts pour surfer la vie qui clôturent l’ouvrage font la part belle au CO. Et on connait ses qualités de visionnaire.

Enfin, de manière très proche,  Jacques Attali nous propose dans un billet rédigé dans Le Monde, une nouvelle vision et de nouvelles pratiques pour une « économie positive »

En tant que dirigeant et DRH, pour répondre à ces nouveaux enjeux du CO,  nous devons COmbiner de nouvelles compétences pour nos managers et nos CO-équipiers avec de nouveaux modes d’organisation… . Nous devons aussi permettre, encourager et développer  un nouveau leadership.
Certains d’entre nous en sont convaincus, mais comment faire concrètement, dans la vraie vie ?

Les Clubs Ressources Humaines d’EDHEC, EM Lyon, ESCP-Europe, Reims Management School et Rouen Business School, HEC et Centrale,  CO-organisent cette année un cycle de conférences sur ce thème.

Leur première conférence, le 21 février donne la parole à
Joël de Rosnay (Surfer la vie) et
Bernadette Lecerf-Thomas (Activer les talents avec les neurosciences)

Elle se déroulera en deux parties :

  1. Art du Co et pensée décalée ou comment « sur-vivre » dans la société fluide
    Joël de Rosnay nous présentera sa vision du Co et quelques-unes de ses clés pour « surfer harmonieusement notre vie » dans la complexité croissante.
  2. C’est ensuite le thème de la Coopétition dans nos organisations,  qui sera approfondi avec une table ronde qui réunira :
    • Joël de Rosnay (auteur de « Surfer la vie », « L’Homme symbiotique », « 2020, les scénarios du futur », « Le  Macroscope »…)
    • Bernadette Lecerf-Thomas (auteur de « Activer les talents avec les neurosciences », « Neurosciences et Management »)
    • Hervé Jégouzo (Ancien syndicaliste, expert du dialogue social et des relations sociales au travail)
    • Brigitte Dubreucq (DRH et Conseil en Gouvernance RH)

Les thèmes seront introduits par Didier Hauvette (Consultant et Coach, spécialiste de la mobilisation  des équipes dans les moments difficiles)  et la table ronde sera animée par Brigitte Dubreucq.

Pour en savoir plus.

Et plus prosaïquement, nous nous retrouverons pour échanger autour d’un COcktail !!

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